2023年夏邑縣事業單位引進人才公告

 
根據《第六屆中國·河南招才引智創新發展大會商丘總體實施方案》商招才辦【2023】14號、《第六屆中國·河南招才引智創新發展大會夏邑縣總體實施方案》夏招才辦【2023】2號、《河南省事業單位招才引智“綠色通道”實施細則》商人社辦【2022】26號等文件精神，經縣委、縣政府同意，決定為我縣衛健委系統引進一批急需緊缺人才，特制定本公告。
 
一、指導思想
 
大力實施人才優先發展戰略、人才強縣戰略和創新驅動發展戰略，以推動高質量發展為主題，拓寬引才渠道，創新引才舉措；圍繞人才需求與高端引領相結合，堅持德才兼備的用人標準引進人才，不斷為夏邑經濟社會高質量發展提供堅強的人才支撐和智力保障。
 
二、引進計劃
 
我縣計劃引進高層次人才和急需緊缺人才共計93人（人事代理），其中縣人民醫院30人，縣第二人民醫院14人，縣婦幼保健院15人，縣中醫院8人，縣中心醫院15人，縣城東社區衛生服務中心11人。具體招聘崗位、學歷、專業、年齡要求詳見（附件1）《第六屆中國·河南招才引智創新發展大會夏邑縣衛健委系統引進人才招聘計劃表》。
 
三、報名資格和條件
 
（一）具有下列資格條件的人員可以報名：
 
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策。
 
2、遵紀守法，具有良好的品行。
 
3、年齡要求，本科生30周歲以下（1993年9月1日以后出生），碩士研究生35周歲及以下（1988年9月1日以后出生），具有副高級職稱40周歲及以下（1983年9月1日以后出生），博士研究生45周歲及以下（1978年9月1日以后出生），年齡另有要求的以（附件1）標注為準。
 
4、符合崗位要求并取得畢業證、學位證，全國普通高等院校本科畢業生、碩士研究生（含2017年以后招錄的非全日制碩士研究生）、博士研究生。
 
5、具備正常履職所需的身體素質條件。
 
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
 
1、正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;
 
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
 
3、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
 
4、夏邑縣機關事業單位在冊、在崗人員（包括試用期、服務期內人員）、現役軍人、普通高等院校在讀學生；
 
5、有法律規定不得錄取聘用的其它情形的。
 
四、招聘程序
 
根據市招才引智組委會要求，夏邑縣先后參加鄭州主會場及部分專場招聘。夏邑縣引進人才招聘計劃在各場招聘會均全部公開發布，部分專場招聘時間和地點再另行通知。本次鄭州主會場招聘為報名、資格初審、筆試、現場資格確認、面試、體檢考察、公示與聘用的程序進行。
 
（一）發布公告
 
在河南省招才引智創新發展大會官網（www.zghnrc.gov.cn）發布公告。本次招聘后續有關的工作事項將通過用人單位官網或用人單位微信公眾號發布，請報名人員在招聘期間關注相關信息（保持電話暢通），不再另行通知。
 
（二）報名
 
本次招聘采取現場報名和網上報名的方式進行。
 
1、現場報名時間、地點及所需報名材料
 
（1）報名時間：2023年10月27日-28日 （9：00---17:00）逾期不再受理。
 
（2）報名地點：河南省招才引智大會主會場（鄭州國際會展中心商丘展區夏邑展位）。
 
（3）現場報名提供以下材料：報名人員需本人攜帶以下證件的原件及復印件到現場進行資料審核后并現場采集信息：①有效期內本人二代身份證②畢業證③中國高等教育學生信息網學歷認證報告或學歷證書電子注冊備案表（學信網）（清晰且在有效期內） ④報名登記表（見附件2）以及2張一寸近期免冠照片⑤報名崗位有其他條件要求的，提供相應的證明材料原件。以上材料經工作人員資格初審后原件退回。   
 
2、網上報名時間和材料上傳方式
 
（1）報名時間：線上報名時間為10月24日-28日。
 
（2）報名所需材料及郵箱：報名人員需將①有效期內本人二代身份證②畢業證③中國高等教育學生信息網學歷認證報告或學歷證書電子注冊備案表（學信網）（清晰且在有效期內） ④報名登記表（見附件2）以及2張一寸近期免冠照片⑤報名崗位有其他條件要求的，提供相應的證明材料。報名人員將以上資料打包發送至各醫院發布的郵箱，上傳主題格式為姓名+報名單位崗位，報名人員只允許選擇一個崗位和郵箱上傳，多傳無效。
 
夏邑縣人民醫院郵箱：   （xyxrmyyrsk123@126.com）
 
夏邑縣第二人民醫院郵箱：（xyglyyrsk@126.com）
 
夏邑縣中醫院郵箱：     （m15896943864@163.com）
 
夏邑縣婦幼保健院郵箱：（xyxfybjy@163.com）
 
夏邑縣中心醫院郵箱：   （xyxzxyyrsk@163.com）
 
夏邑縣城東社區衛生服務中心郵箱：（JKZX3155299@126.com）
 
（三）資格初審
 
1、衛健委下屬各用人單位根據報名人員提交的相關材料進行資格審查并及時將審查結果反饋本人。網上報名人員資格初審時間：2023年10月25日9:00至10月31日18:00。報名人員可登錄本人報名郵箱查看是否通過資格初審，通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位；2023年10月24日8：00至10月28日18：00報名申請未審查或未通過資格審查的，可以改報其他崗位。2023年10月28日18：00以后，報名申請未審查或者未通過資格審查的，不能再改報其他職位。如出現報名資料不全、電子照片不符合要求或不符合報名崗位條件等情況的，報名人員應及時補充、更換或改報其他崗位，并按要求再次發送郵箱。逾期未再次提交申請的，視為自動放棄報名。各用人單位負責對報名本單位人員進行資格審核。
 
2、注意事項
 
（1）每個報名人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。報名時使用的身份證及相關信息必須一致。招聘崗位要求的專業條件按《第六屆中國·河南招才引智創新發展大會夏邑縣衛健委系統引進人才招聘計劃表》執行。
 
（2）本次招聘資格審核貫穿于招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報名人員本人承擔。
 
（3）通過資格審查的人員，審查結果將反饋至本人郵箱，請查看本人投遞報名信息所使用的郵箱，并保持電話暢通，請按照規定的時間、地點與要求做好相關工作。逾期不到的，視為自動放棄招聘資格。
 
 
 
（四）考核
 
1、符合高層次人才標準、急需緊缺人才和特殊人才標準，且報名人數與崗位計劃招聘人數達到1:1的，根據豫人社辦【2022】26號等文件精神，可簡化招聘程序，采取面試考核方式直接確定擬聘用人員。
 
2、報名人數較多、競爭激烈的崗位，按照事業單位公開招聘工作人員工作規程，并報請2023年河南省招才引智創新發展大會夏邑組委會研究制定方案，采取筆試和面試相結合的考試方式進行。
 
3、考核具體形式由各用人單位根據報名情況與崗位要求研究確定，并及時通知考核對象（招聘過程中招聘單位將通過電話、短信或報名郵箱方式與報名人員聯系，請保持手機暢通）。
 
考核成績將在各用人單位官網或微信公眾號上進行公示。
 
（五）考試
 
考試分為筆試和面試，本科生參加筆試和面試。碩士研究生報考本科崗位的，取該崗位實際參加面試本科報考人員筆試成績最高分進入面試；碩士研究生崗位報名（或者具有副高級職稱）的采取面試的考核方式，博士研究生（或者具有正高級職稱）直接進行考察、聘用。
 
參加筆試人員請保持手機信號暢通，用人單位會通過電話、短信或報名郵箱方式通知本人參加筆試，筆試時間由用人單位另行通知。
 
 
 
1、筆試
 
筆試內容：報考衛生專業技術人員崗位筆試內容為相關醫學專業基礎知識，報考其他崗位的筆試內容為公共基礎知識，滿分均為100分。
 
2、面試資格現場確認
 
面試資格現場確認：進入面試的人員（含碩士研究生及以上和具有副高級職稱及以上人才）須在面試前進行面試資格現場確認。
 
面試資格現場確認時間和地點由用人單位另行通知。
 
參加面試資格現場確認考生需提交身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表的原件和復印件（一份）、報名表、（歸國留學人員還需提供教育部留學人員服務中心出具的學位認證報告原件及復印件），備注要求相關證件的，需要提供原件及復印件。面試資格現場確認不合格者，取消面試資格，取消后，形成的面試人員資格空缺，按照筆試成績高低順序依次遞補。未按時進行現場資格確認的，視為自動放棄。
 
3、面試
 
參加面試人員根據筆試成績由高到低的順序按招聘計劃與考試人員1:2的比例確定面試人員。達不到該比例的，以實際人數為準。最后一名筆試成績并列的，同時進入面試。碩士研究生崗位報名人數與招聘計劃人數達到1:1及以下的直接進入面試。碩士研究生報考要求本科學歷崗位的，取該崗位實際參加面試本科報考人員筆試成績最高分，博士研究生直接進入考察。
 
 
 
4、面試方式
 
（1）本次面試采取結構化面試方式進行。主要考察應試者的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力等，總分100分。
 
（2）面試時間、地點由用人單位另行通知。
 
（3）筆試、面試成績均計算到小數點后兩位數。
 
報考人數超出招聘計劃的研究生崗位及本科生崗位考試人員總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
 
報考碩士研究生崗位的考試總成績為面試成績。
 
（六）體檢和考察
 
1、根據考試總成績，按照崗位擬招聘人數1:1的比例從考試總成績（筆試+面試）高分到低分確定參加體檢、考察人員。考試總成績相同者以筆試成績分數高的優先，若筆試成績仍然相同者，同時進入體檢考察。碩士研究生崗位報名人數與崗位計劃招聘人數達到1:1的急需緊缺人才成績相同者，同時進入體檢考察。
 
2、體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規定，在二級甲等及以上的綜合性醫院進行體檢。
 
3、考察內容重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力?？疾煲獜V泛聽取意見并查閱相關檔案資料。
 
4、因體檢不合格、自愿放棄等原因，出現招聘崗位空缺的，在同一專業崗位報考人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。
 
（七）公示與聘用
 
體檢合格人員確定為擬聘用人員，并進行公示。公示期滿且無異議的人員，按照《第六屆中國·河南招才引智創新發展大會工作方案》中的規定辦理完善相關手續。聘用人員被聘用后，在被聘用單位服務期不少于三年（含試用期一年）。
 
招聘各主要環節結果均在各用人單位微信公眾號或用人單位官網進行公示。
 
五、其他事項
 
1、公告通過中國·河南招才引智創新發展大會官網（網址：http://www.zghnrc.gov.cn/）進行發布。此網站為本次公開招聘工作的專用網站，有關人才招聘的信息及相關事項，均通過該網站進行發布。
 
2、嚴格招聘紀律，接受社會和紀委監委全程監督。
 
3、本次招聘高層次急需緊缺人才招聘職位等相關問題由招聘單位負責解釋。未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
 
咨詢電話：0370-3093301
 
監督電話：0370-6212229
 
附件1：第六屆中國.河南招才引智創新發展大會夏邑縣衛健委系統引進人才招聘計劃表.xlsx

附件2：第六屆中國·河南招才引智創新發展大會夏邑縣事業單位工作人員招聘報名表(1)(1).docx
 
河南招才引智創新發展大會夏邑組委會辦公室
 
2023年10月20日