人員要求:男女不限,年齡18-35歲以內,大專及以上學歷
崗位職責:
1.根據公司人力資源規劃,協助部門經理建立并完善公司各種員工招聘制度及政
策,并根據需要進行及時調整、修改。
2.根據公司人力資源規劃和各部門的人力資源需求計劃,協助部門經理制訂員工
招聘計劃。
3.定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查,并進行員工需
求分析。
4.利用公司各種有利資源,組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,發布招聘信息。
5.協助部門經理,組織開展招聘工作。
6.根據公司人力資源規劃的定編定崗狀況,進行工作分析。
7.完成直接上級交辦的其他,工作。
工作時間:早9晚6 ,中間1個小時休時間
薪資待遇:月薪3000-3500元,雙休
嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權益的違法違規行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導求職者異地入職、異地參與培訓等,您一旦發現此類行為,請立即舉報。 我要舉報 >